Как показал ежегодный опросу MedReps, медицинским представителям не стоило беспокоиться о влиянии пандемии на уровень дохода — средняя заработная плата медпредставителей в 2020 году выросла почти на 7 тыс. долларов по сравнению с предыдущим годом и составила 158 тыс. долларов.
Поддержка работодателей во время кризиса может быть еще одной причиной, по которой медицинских представителей стала больше радовать их работа. Базовая заработная плата в прошлом году выросла больше, чем комиссионные, в то время как представители также сообщили, что получили больше льгот.
Торговые представители фармацевтических компаний перечислили льготы, включая медицинское страхование (90%), планы 401k (пенсионный план в США — прим. ред.) (90%), текущие расходы (80%), компенсацию расходов на бензин (74%) и служебный автомобиль (71%). Более половины (51%) также сообщили об отпуске по уходу за ребенком, а еще 47% получили помощь в оплате обучения.
Одним из изменений, вероятно не связанных с пандемией, стало значительное увеличение вознаграждение медпредставителей в небольших фармацевтических компаниях. Торговые представители в компаниях с 50 или менее сотрудниками получали в среднем 170 тыс. долл., что почти на 50% больше, чем 115 тыс. долл. в 2019 году.
По данным MedReps, комиссионные и бонусы сыграли решающую роль: медицинские представители в неболльших компаниях зарабатывали в среднем 63 тыс. долл. в качестве бонусов. Для сравнения, в средних фармацевтических компаниях (51–999 сотрудников) — 41 тыс. долл., а в крупных — 45 тыс. долл. Базовые зарплаты у всех троих были одинаковыми.
